Calculadora de Rescisão CLT

Escolha o motivo do desligamento e informe salário, dias trabalhados, 13º e férias para estimar cada verba da sua rescisão CLT.

Demonstrativo de Verbas Rescisórias

Saldo de Salário: R$ 0,00
13º Salário Proporcional: R$ 0,00
Férias Vencidas (+ 1/3): R$ 0,00
Férias Proporcionais (+ 1/3): R$ 0,00
Aviso Prévio: R$ 0,00
Total Bruto a Receber: R$ 0,00
* Valores brutos. Não inclui descontos de INSS/IRRF ou multa do FGTS.

📋 Entenda o Cálculo das Verbas Rescisórias

Veja a regra legal por trás de cada item calculado no seu demonstrativo de rescisão.

Saldo de Salário Dias Trabalhados

Pagamento referente aos dias efetivamente trabalhados no mês do desligamento.

📌 Fórmula: (Salário Base ÷ 30) × Dias Trabalhados no Mês.
13º Salário Proporcional Fração do Ano

Fração da gratificação natalina correspondente aos meses trabalhados no ano corrente.

📌 Regra dos 15 dias: Cada mês com 15 dias ou mais trabalhados conta como 1/12 integral.
Férias + 1/3 Constitucional Adicional de 33,3%

Inclui férias vencidas (se houver) e proporcionais ao período aquisitivo atual, ambas somadas ao terço constitucional.

📌 Cálculo: (Salário ÷ 12 × Meses) + 1/3 do valor apurado.
Aviso Prévio Indenizado / Trabalhado

Pode ser indenizado (pago pela empresa), trabalhado, ou descontado do funcionário caso ele peça demissão e não cumpra os 30 dias.

📌 Lei 12.506/11: Adiciona 3 dias por ano completo trabalhado na empresa (até o limite de 90 dias).
Diferença por Motivo de Desligamento Impacto Direto
Sem Justa Causa Recebe saldo de salário, 13º proporcional, férias vencidas/proporcionais + 1/3, aviso prévio, saque do FGTS e multa de 40%.
Pedido de Demissão Recebe saldo de salário, 13º proporcional e férias + 1/3. Perde o direito ao aviso prévio indenizado, saque do FGTS e multa de 40%.
⚠️ Nota: Os valores exibidos nesta ferramenta são brutos. Descontos obrigatórios de INSS e IRRF devem ser aplicados sobre as verbas tributáveis no cálculo final.